怎样看全年职业拓展资料
怎样看全年职业拓展资料第一篇
(一)年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年，行政部组织召开了年的职业安排布置会议年底实行职业目标完成情况考评，将考评结局列入各部门管理人员的年终绩效。在职业目标落实经过中宿舍管理完善职业制度，有力地促进了管理水平的整体提升。
(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。
(三)做好固定资产管理职业要求负责宿舍固定资产管理。
对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。
(四)加强组织领导，切实落实消防职业责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全职业在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项职业有效的开展。
怎样看全年职业拓展资料第二篇
xx社区计生职业在区计生委，街道计生办的指导下，认真贯彻落实规划生育职业会议灵魂，积极探索完成人口与规划生育职业的新思路，新途径。较好地完成了上级下达的人口与规划生育各项目标任务，现将社区全年职业拓展资料如下：
一．为切实加强对规划生育职业的领导，使人口与规划生育职业落到实处，我们社区始终坚持以社区领导“一把手”亲自抓负总责，为核心的人口与规划生育目标管理责任制和规划生育“一票否决”制，使社区的规划生育职业得到了顺利完成。
二．为了落实我们社区对妇女、儿童健壮的关爱，我们开展了多种型式的活动，列如在署假期间我们共创了关爱女孩活动；五月底协会会员日我们免费给妇女讲课送健壮、送避孕药具、六月份免费为育龄妇女“三查”，七月我们社区的项军医生免费为老人量血压，给老人健壮专题讲课，都受到居民的欢迎。
三．计生职业最大的难点是管理流动人口，我们社区新村老、外观环境差，还有二零零余户家庭出租户，对此我们对这二零零多人外来人口进行了暂住人口登记，对其中的一九八名育龄妇女进行了网络信息提交，对那些已迁走和新搬来的育龄妇女进行变更登记。特别是新来的育龄妇女，按照规定她们必须要持“流动人口婚育证明”，未持证的要手续齐全核实后进行办理，发现有怀孕的妇女要跟她们的户籍地进行信息提交，做好对孕妇的跟踪管理；对那些持“流动人口婚育证明”而未采取常效节育措施的，我向她们宣传均可以在现居住地享受免费上环和领取避孕药具。
四．平常对社区里那些新婚、怀孕、出生、避孕、流产、流出人口的家庭信息都要及时进计生信息平台。凡住在本辖区内，三月内出生的小宝宝就要登记其相关信息。一年来我为社区居民已办理生育服务证二八本、独生子女父母光荣证九本、流动人口婚育证明三零本、孕情跟踪四二人次、拜访当年出生的新生儿二四位、对生完宝宝的产妇在四二天后我和计生指导员一起上门对其进行指导哺乳和避孕聪明，在六零天后通知她们上环，共入户五六人次。对流动人口的重点人群免费三查三五人次，接待免费领取避孕药具七二多人次，一卡通发放四八本，免费服务证发放八九本，宣传折页发放三二一份。
五．为辖区内的夫妻双方都无职业单位且零—一四岁的独生子女家庭落实独生子女费三零户；为特困家庭成绩杰出的独生女申请奖学金五零零元；为伤残、死亡独生子女家庭申请补助一户。
通过一年的职业，在职业中取得了一些经验，发挥自己的特色，把计生职业推向新水平。
怎样看全年职业拓展资料第三篇
（一）三月到岗后在南京培训两个月，这两个月期间主要进行供电专业聪明进修。接触网学说聪明及变电学说聪明详细进修。并在工班中进行班组职业内容及检修内容进修。在此阶段我们很好的利用这次难能可贵的机会，利用白天进修、夜晚跟班的流程进行进修聪明全面的掌握。随着岗位确定，接触网进修是我主要进修经过。在此期间特将进修收获内容进行划重点：
a、进修南京的技术文献，并摘抄。学以利用在职业中。
b、工班夜间巡检中，对工班编制、班组巡检流程和安全注意事项有个很全面的认识。如变电巡检中熟悉了一次及二次检修内容。接触网进修中熟知夜间巡视中职业步骤及工班领导人作业内容。对巡检内容有了全面的了解。
（二）在二零XX年里，我自觉加强进修，虚心求教释惑，不断理清职业思路，拓展资料职业技巧，一方面，干中学、学中干，不断掌握技巧积累经验。我注重以职业任务为牵引，依托职业岗位进修进步，通过观察、摸索、查阅资料和操作锻炼，较快地完成任务。另一方面，阅读书本、问同事，不断丰富专业聪明掌握技巧。在车间领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了初涉职业的基本情况，找到了在工班进修专业聪明、提升自我技能的切入点，把握住了初上岗位以学专业聪明为主的职业重点和对专业中技术技能的深入探究及职业经验不足的难点。
（三）在二零XX年职业重点主要有：南京培训，车辆段数据测量，车辆段危险源检查，配合电客车调试，车辆段练兵线建设。
（四）在进修期间不忘进步自己专业技能、加强学历再教育，在本职岗位上发挥出应有的影响。
怎样看全年职业拓展资料第四篇
尊敬的公司领导：
无论兄弟们好！
二零xx年即将过去，回顾这一年来的职业，拓展资料如下：
一、针对烟台置业预算室职业量大、人员少的情况，为更好地跟进集团公司进步步伐，在确保正常职业的情况下，要求预算员每周一至周五加班，独特情况适当调整。
二、为了督促各预算员能够尽快完成预、结算职业，按不同的工程分类别、结构类型等，制定出不同的预结算规划。每位预算员将在手的所有工程排出总时刻规划表，并对时刻规划表与实际完成情况进行核对。
三、为了确保预结算造价的准确性，让每位预算员签订了责任状。
四、为了进步预算室员工的积极性，根据公司领导的安排，我预算室制定了《预算员职业考核制度》、《档案员职业考核制度》、《部门经理职业考核制度》。
五、规划内的及规划外的对外工程预结算及进度付款情况汇总如下：
一、对外工程结算定案造价情况如下：总造价：九七零八万元。
二、对外工程初审定案造价情况如下：总造价：一三三四六万元。
三、对外工程预算造价情况如下：总造价：四一二五八万元。
四、对外工程形象进度付款情况如下：约计总价：二零xx万元。
五、大南山政府结算造价情况如下：总造价：七一一零万元。
集团公司正在迅速健壮进步，在下一步的职业中，我们将积极做好工程结算送审职业，加强职业责任感，把集团公司利益放在首位。我们将以更加饱满的热诚，认真负责的态度，为集团公司的进步贡献自己的力量。请公司领导审阅！
怎样看全年职业拓展资料第五篇
一年来，本人能尽职爱岗、创新性地开展职业，取得了一些成绩，但也存在一些难题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言一个新的岗位，许多职业我都是边干边摸索，以致职业起来不能游刃有余，职业效率有待进一步进步;第二，有些职业还不够过细，一些职业协调的不是特别到位;第三，自己的学说水平还不太适应公司职业的要求。
在新的一年里，自己决心认真进步业务、职业水平，为公司经济跨越式进步，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：
第一，加强进修，拓宽聪明面。努力进修房产专业聪明和相关法律常识。加强对房地产进步脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业进步的了解、进修，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数
第二，本着实事求是的规则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;
第三，注重本部门的职业作风建设，加强管理，团结一致，勤奋职业，形成良好的部门职业气氛。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创新更高价格，力争取得更大的职业成绩。
转眼间一年已经在我们身边流逝。这半年来是紧张的半年也是充实的半年。在这半年时刻里，职业和进修让我在时刻中成长。
很早以前就听人说过，测量是工程的眼睛，这句话就像警钟一样在我耳边常常响起，测量要的是精度，是速度。在这段职业时刻中为使自己能更好更快地适应测量职业，我拓展资料了下面内容多少方面:
怎样看全年职业拓展资料第六篇
针对年职业中存在的不足，为了做好新一年的职业，突出做好下面内容多少方面：
(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;
(二)加强管理聪明的进修进步，创新职业技巧，进步职业效益;
(三)加强基础职业建设，强化管理的创新操作，促进管理水平的提升。
在今后的职业中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，进步员工们的安全觉悟，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头影响。在明年的职业中，我会继续努力，多向领导汇报自己在职业中的想法和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的职业要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的职业推向前进!我相信：在上级的正确领导下，xxx公司的明天更美好!
怎样看全年职业拓展资料第七篇
除了在职业方面不断的追求意外，我们的想法和服务态度也在持续的锻炼!由于客服真的一个很考验人意志的职业。作为公司和客户交流的桥梁，我们也不是会由于一些意外的难题受到顾客的影响!如：在XXXX月左右，一位客户应为迟迟没有收到货因此大发雷霆。而我在经过查询之后知道由于一些小意外，时刻少有延长。但也因此，我花费了很多的心思才安抚下了这位顾客的心情。甚至最终自己都受到了些许影响。但我深知这是不行的，为此，在接下来的职业之前，我好好的调整了自己的情形，让自己能用的情形去面对下一名顾客。从此就能看出作为一名客服，坚定的心态和服务觉悟是有多么的重要!如果我不能处理好这些难题，那么我们的形象就会在客户心中一败涂地!这就会成为很难挽回的场面，甚至影响到今后的职业!
说白了，在这一年的职业中，我们也在随着企业的成长不断的加强自己，让自己能在职业中为XXXX企业带来更大的贡献!
回顾这亿年来的职业，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职职业。通过一年来的进修与职业，职业模式上有了新的突破，职业方式有了较大的改变，现将一年来的职业情况拓展资料。
怎样看全年职业拓展资料第八篇
过去一年我的职业主要分为两个阶段，上半年是销售，下半年是服务。在这期间，我在想法上积极的向上，不断进修新的政策学说聪明，坚定自己的信念。职业上，圆满的完成各项任务，在上半年拉拢客户，各个地方跑动，不仅完成了布置的任务，还有所超出。下半年，我细致认真的为客户做好服务职业，没有投诉。
在这一年中，积极参加各项培训的机会，加强自身的素质。在公司的会议上，认真领会会议灵魂，时常提出自己对公司现有难题的建议。在基础服务上，每当客户有难题时，热诚周到的做好服务职业，无论在什么时刻都没有过埋怨。在公司招新期间更是对新员工做好培训职业，慷慨解答难题与困扰，没有一丝一毫的不耐烦，使新员工很快适应职业环境，并且迅速步入正轨。
怎样看全年职业拓展资料第九篇
一、敢于创新，发现难题，及时解决。
六月份我们发现了废水站水表计量的不准确，并积极的探索，虚心的向他人请教，大胆的更换了计量器具，事实证明我们的行为是正确的，上半年排放量为二六九七五m三下半年排放量为二三三二零m三同比下降一六、二%；第四季度比第二季度下降四九四二m三。
二、职业兢兢业业，尽职尽责，没有失误。
废水站全年达标排放，全年没有环保处罚单，各项环保检查顺利过关。给公司没有带来任何形象和经济损失。
三、落实想法，重视安全，废水站全年没有不安全事故发生。
怎样看全年职业拓展资料第一零篇
（一）加强工班技能聪明掌握，熟悉日后二号线刚性检修内容。
（二）经过这样紧张有序的大半年，我感觉自己职业技能上了一个新台阶，做每一项职业都有了明确的规划和步骤，行动有了路线，职业有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加职业时只顾埋头苦干，不知拓展资料经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在职业的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的`心态、一份对职业的热诚及其相形之下的责任心是怎样重要。
（三）拓展资料下来：在这一年的职业中接触到了许多职业及见识上的新事物、产生了许多新难题，也进修到了许多新聪明、新经验，使自己在想法认识和职业能力上有了新的进步和进一步的完善。在日常的职业中，我时刻要求自己从实际出发，抛开年轻气盛，坚持高标准、严要求坚持在工班进行进修，力求做到业务素质和道德素质双进步。
怎样看全年职业拓展资料第一一篇
时光飞逝,转眼间我已经在广大职业生活将近一年的时刻了.回首来时路,笑容与泪水交织,留下蹒跚的脚步无数,但每走一步都扎实稳健,积累下一笔宝贵的财富,现在的我少了几分幼稚,多了几分成熟,是广大这片沃土为我提供了成长的摇篮,在这里我成功地卖出了步入社会的第一步,下面我就对自己这一阶段的职业、生活做以拓展资料。
（一）班主任职业
刚刚告别学生时代的我就被学校委以重任，担任五年一班班主任职业，这对于我来说是严峻的考验。真正投入到职业中，我所拥有的初生牛犊的自信与美好憧憬很快就被冷酷的现实所取代，我发现原来理想与现实的差距是如此之大，刚接班时天真可爱的学生暴露出越来越多的难题：作业情况糟糕，纪律散漫，动作慢，个别学生不服管教，繁重的职业量使我感到难以适应，感到前所未有的压力，灵魂情形极差，那一段时刻的生活可以用水深火热来形容毫不为过。就在我茫然不知所措的时候，学校领导，同组的老师，家人和朋友给予了我热诚无私的帮助，给了我前进的动力，唤回了昔日的自信与活力。我开始静下心来思索自己的职业，不再去埋怨学生，怨天尤人，而是从自身寻找漏洞与不足，我发现自己没有考虑到学生现状，不是站在小学生的角度要求他们，而是以自己二零岁的标准去要求他们，这是极不现实的；我也发现自己极少表扬学生，眼里只能看到他们的不足，只是一味地批评他们，其实他们身上有很多闪光之处我都没有觉悟去捕捉，忽视了表扬与鼓励的重要价格；还有，自接班以来，我最为注重的是学生的学业，极少对学生进行想法品德教育，这个严重的失误实际上是众多难题的本源；另外，由于我经常批评学生，与他们之间的关系愈加疏远……找到了难题的症结后，我便开始尝试着转变教育思路，换一种角度管理班级，在班内树立典型，鼓励表扬好的典范，观察他们的言行，走进孩子们中间，诚恳地与他们沟通，了解他们的内心全球，精心去捕捉他们身上的闪光点，哪怕是一点小小的进步；加强想法道德教育，充分利用晨训、班会、思品、语文课抓住时机教育学生怎样做人处世；开展了许多丰富多彩的活动，比如召开班会“我能感受到父母的爱”，孩子们讲述了他们成长经历中最能感受到父母的爱的故事，那节课至今令每个孩子记忆犹新，他们的故事打动了自己，感动了在场的每一个孩子，当然也包括我，教育效果显著，几乎每个孩子都对自己的父母表达了自己的爱，做了关心体贴父母的小事。班内打架事件屡屡发生，为此我不知发了几许次脾气，但效果不佳，于是我改变了方式，当两个孩子发生矛盾时，不再去追究到底是谁的责任，而是让他们各自找自己的错误，自我反省，发现自己的冲动，告诉他们遇事要冷静思索，用理智战胜冲动；针对班内学生集体觉悟淡薄，同学之间不能友好相处，经常发生矛盾的难题，我用一些具体实例来教育学生，鼓励好人好事，值日班长不再去记录每天犯错误的同学姓名，而是记录下做好事同学的姓名，让他们学会欣赏他人的长处，而不是总抓着别人的缺点不放，久而久之，学生们之间的矛盾减少了，助人为乐的好人好事越来越多，学生们的集体觉悟也越来越强了，为学生们营造了一个良好的进修环境。经过长时刻的教育操作，我觉得德育职业是建立良好班风班貌的第一要素，不仅有利于班级建设，更重要的是教会孩子怎样做一个堂堂正正的人，对孩子的终身进步起到不可估量的影响。顺带提一嘴，我与学生的关系愈发和谐，他们愿意主动与我沟通，遇到困难时希望寻求我的帮助，这源于我心态的转变，不再把自己摆在高高在上的位置，平时在生活上关心学生，公正地对待每一个学生，课余与学生一起活动，像朋友一样诚恳相待，成为学生心目中的良师益友。我深知自身形象对学生的影响，处处以自己的言行去影响学生，升旗时表现不好，我没有批评学生，而是对学生进行爱国主义教育，从想法深处端正态度，每周升旗时我都做到注视国旗，高唱国歌，言传身教，教育效果良好。我常对孩子们说：“五年一班应该一个温暖的大家庭，我们每一个人都要爱这个家，作为这个家庭的家长，我奉献出了自己最热忱的爱。我克服了自己上班路途的遥远，每天早来晚走，爱护班级设施，为了让这个家更美，我从自家搬来了七八盆观赏植物，亲手布置了班级文化长廊、红领巾角、队报角、作业展览园地，还带来自己的中国地图，给学生营造了一个温馨的进修环境。孩子们饭菜不够了，我就把自己的饭菜分给他们；作业本散了，我亲自帮他们重新装订；下雨了，我把自己的雨衣和雨伞借给学生；天气不好，我亲自把家远的学生送回家……我爱我的学生，虽然从没开口表达过，但他们能够处处感受到老师的爱与关怀，我从来不求任何回报，只希望我的学生能够堂堂正正地做人。真情付出换来了真情回报，孩子们一句“老师，无论兄弟们路上小心！”“饭都凉了，无论兄弟们赶紧吃饭吧！”“外面下雨了，我给无论兄弟们送伞来了。”都让我深感欣慰，感动不已，由于他们已经学会了关心他人，播撒爱的种子，这对于我来说就是最大的成功。
作为一名班主任，除了与孩子长时刻相处，还要与学生家长沟通接触，我年纪轻，没有社会经验，性格比较直率，与家长沟通时把握不好分寸，有时会造成双方关系的不和谐，对学生也间接造成影响。每当我遇到这方面的难题时，同组的老师都会帮我解围、打圆场，还传授我与家长沟通的艺术，校领导也亲自与我沟通，帮我分忧解难，使我与家长的关系逐渐和谐，达到双管齐下，使用合力教育学生的目的。
班主任职业纷繁复杂，除班级管理之外，还要完成许多学校布置的任务，现在的我已由最初的手忙脚乱到应对自如，我从来没有把这些当作负担，而是当作对自己的历练，可以从中获取更多的经验，尽快成长起来。当然我在职业中还存在着许多不足，五年一班存在着诸多难题，还需要我在今后的职业中进一步改善，让自己第一年的班主任职业画上一个圆满的句号！
（二）教学职业
我担任五年一班语文学科教学职业，并兼任思品及一年级科技普及学科教学职业。在未参加职业之前，我对新课程改革洗耳恭听，头脑里有的只是一些抽象的教学学说和自己上学时老师所运用的陈旧的教学技巧、教学想法。在最初的教学中延续了老的教学思路，几次随堂听课反馈时，校领导发现难题并给予我指导，还让我逐步了解了新课程要求，在青年教师进修小组的进修让我走进了新课程，从学说上接受了新的课程理念，并向老教师虚心求教，博才众长的同时自己也尝试着在操作中创新，将学说与操作相结合，在操作中发现难题，难题解决，不断完善自我，取得了一定的进步。
在备课时，我精心准备，努力钻研教材，既备教材又备学生，力求设计出激发学生兴趣，又能切实落实教学目标，流畅且富于特色的方案，为课堂教学奠定基础。课堂教学是实现教学目标的动态经过也是最为重要的环节。刚开始上课时，我总感觉时刻不够用，讲得很慢，而作业质量却很差，一度让我陷入困惑之中，在经校领导与老师们的指点后，我明白了还是要从自身找缘故，进步课堂教学的质量，我发现自己讲课时面面俱到，想把自己知道的所有聪明全部灌输给学生，结局面面不到，我觉悟到应该重点突出，不能急于求成，不考虑学生的接受能力；我在课上的语言较罗嗦，并且语速较慢，我便努力规范简化语言，充分发挥学生的主体性，把表达的权利交还给学生，鼓励学生积极思索，发现难题，难题解决，营造平等和谐的课堂气氛，给学生以充分的心理安全，让每一个学生都有发言的机会，愿意自在发表自己的意见，为此，我不惜花费时刻，鼓励那些进修力较差的学生发言，认真倾听他们的’发言，经过很长一段时刻的操作，我惊喜地发现学生的口头表达能力较以前有了显著进步，尤其是那些学困生，原来说话都不成句的学生现在可以流利地表达自己的见解，让我颇感欣慰。兴趣是最好的老师，我始终坚信这一点，想方设法激发学生的进修兴趣，从导入到布置作业，设计力求激趣，从我自身来讲，用自己的青春活力来感染学生，用生动幽默的语言来吸引学生，让他们从心底里爱上语文课，把上语文课当成一种美的享受。我从语文进修的重要性入手，让学生自己寻找学好语文所带来的优越性，使他们从内心深处认识到语文的重要性，重视语文的进修，阅读教学变枯燥的分析课文为师生共同发现探讨难题，我作为学生的进修伙伴，通过恰当地引导点拨，给予学生充分发挥的空间，师生配合越来越默契，教学相长，寓教于乐；我注重双基落实，坚持每周至少进行三次默写，处理生字时，教学生识字解字的窍门，提前布置背诵篇目。当发现班内五零%的学生拼音存在缺陷的难题时，我专门利用课上时刻为他们补习拼音聪明，每次默写都外加上拼音，经过一段时刻的训练，大部分学生告别了拼音缺陷，成效显著。针对学生作业情况不佳难题，我除了努力进步课堂教学质量，还采取了各种有效措施。开头来说从字迹上严格要求，让他们明白写一笔好字可以终生受用，要从小练起，不要怕耽误时刻，用王羲之练字的故事鼓舞他们，我手把手教孩子们使用钢笔，怎样起笔，顿笔和收笔，运笔技巧，这样以来学生们的字有所改观。另外，从作业评价上我进行了改革与创新。一开始我就抛弃了“优、良、合格、不合格”的作业评价方式，用作为评价方式，我觉得用这种评价方式人情味十足，亲切友好，学生觉得很新奇，都希望得到老师微笑的肯定，用他们自己的话说“我最期盼发作业本了，特别希望看到那张“笑脸”看到了它，就好像看到了宋老师在微笑着鼓励我，我喜欢看宋老师的微笑。”对于生字词的作业要求富于弹性，只要得到“笑脸”下次作业量就可以减少，这样一来，作业质量进步了一大块。而后，针对某些学生尤其是作业质量难以进步的学困生，我坚持每次作业都写评语，刚开始用连笔字评价，后来一次无觉悟的小实验给了我启示，心血来潮的我决定用正楷字写“评语”，如：“你愿意把字写好吗？”“你进步了！”等等，虽不经意，但效果确是惊人的，再交上来的作业大多模仿我的评语的笔记一笔一画写出来的，这个意外给了我启示，于是决定继续沿用，无论职业量再大我都坚持用正楷字写评语，为学生做出榜样。针对学生不懂得改正作业中的错题，我要求学生写完每一项语文作业后进行自查，从字迹、正确率、作业态度等方面给自己评定等级，目的是培养学生良好的进修习性，这项举措收效良好，作业质量又得以进步。通过一番对作业评价改革的操作，让我品尝到了成功的喜悦，体验到教师创新性劳动所带来的丰硕成果。我会再接再厉，继续为自己积累更多的经验，当然在教学中我还存在着很多不足之处，比如在小组合作进修中研究的难题是否有真正的价格，课堂教学还不能完全收放自如，放出去抓不住切入点再收回来，作文教学更是一块鸡肋……这些都是我未来奋斗的目标，在今后的教学操作中努力将它们逐一攻克，尽快进步自己的教学水平。
（三）职业生活
进入广大职业纯属意外，我很珍惜这个机会，广大和谐、友好、团结、向上的气氛是我得以健壮迅速地成长，如果没有校领导及老师们的帮助、鼓励、关怀与支持，我也不会有今天的进步。我所在的五年级组的各位老师在各方面给予了我足够的支持与帮助，李广明老师，夏老师，王晶老师都毫无保留地将自己的教育教学经验传授给我，在生活上也无私地给予我无微不至的关怀。每当我中午由于处理班内事物到很晚回办公室时，桌上热气腾腾的饭菜早已恭候多时；当我无暇收拾杂乱的办公桌时，经常会发生回到办公室就看到被收拾得整整齐齐的办公桌，不用问，肯定是老师们的杰作；丢三落四的我耳畔时常响起母亲般亲切的叮咛：“贵重物品不要乱放！”“把钥匙放好！”“多喝水！”“开会记得时刻，别忘了带笔和本！”还有善意的玩笑：“再不回来吃午饭就把你踢出五年级组！”句句入耳，感动在心，在如此温暖的环境中职业毫无后顾之忧，让我得以全身心地投入到职业中去，在此，我向老师们致以我最诚挚的谢意！在大组教研中，每次我做完课，语文组的各位老师都诚恳、客观地肯定我的进步，指出我的不足，并提出宝贵意见，使我学到了很多物品，少走很多弯路，借此机会向各位老师表示我最诚恳的敬意。
在广大职业生活的这段时刻，我与我的学生共同进步共同成长，经过虽然艰辛，但所得却将受用终生。是广大这方热土孕育了我，在未来的职业中我会加倍努力，为广大的腾飞贡献出自己的一份力量！
怎样看全年职业拓展资料第一二篇
为实现质监事业快速进步，xx局坚持从内部管理抓起，理顺管理体制，加大增收节支力度，构建和谐质监。一是完善制度，加强管理。开头来说强化了财务目标的科学管理，从县局实际出发，对原定目标进行了调整，在预算任务的分配上，采取低指标、保工资、保稳定的行为，任务外高限额保经费的科学进步政策，极大地调动了干部职工的职业积极性。接下来是日常管理进一步规范，制定下发了请销假、卫生、车辆、办公用品等十二项管理制度，有力地促进了各项职业的开展，随着这些制度的逐步落实，内部关系进一步理顺，办公秩序进一步规范，为构建和谐质监奠定了坚实的基础。二是勤俭节支，还债进步。财务管理得到加强，出台了具体措施，对日常办公、招待、燃修等各方面都做了具体规定，最大限度地压缩一般性支出。截止二零xx年六月，xx局共偿还债务三五万元，投资八万元购买检测设备、改造实验室设施、更新办公家具、美化楼院环境，筹资九万元购置二辆面包车，改善了交通条件，增强了进步的后劲。三是干群关系更加融洽。xx局着力营造党员干部与群众面对面沟通、心贴心交流的环境，通过多种途径倾听群众的心声，积极创新条件解决群众反映的各种难题，进一步密切了干群关系，赢得了职工的信赖。二零xx年上半年，该局没有发生一起信访事件，也没有发生一起群体性矛盾冲突，与过去频繁发生的上访告状形成鲜明对比。四是团结干事谋进步成为风尚。随着省局一零九号文件的深入贯彻与落实，干事、创业、谋进步成为全体干部职工的普遍共识和自觉行动，全局上下形成了同心干事业、团结谋进步的良好气氛，债务总额明显下降，事业投入不断增加，业务收入不断增长，事业进步已经步入了良性循环的轨道。
半年来，xx局职业中取得的显著成绩，事业上得到的良性进步，得益于抓省局一零九号文件灵魂的贯彻落实，得益于抓“两大服务”，得益于抓队伍建设，得益于抓队伍稳定，得益于抓内外和谐。
二零xx年就快结束，回首年的职业，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，年是公司推进行业改革、拓展市场、持续进步的关键年。现就本年度重要职业情况拓展资料如下：
怎样看全年职业拓展资料第一三篇
展望千年，我已经做好了充分的准备。迎接新的挑战。进修好专业技能聪明和现场的施工管理职业。同时时刻严格要求自己。服务于人民，服务与社会。
二零XX年就快结束，回首二零XX年的职业，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的二零XX年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，二零XX年是步入职业、步入社会的关键转折期。现就本年度重要职业情况拓展资料如下：
怎样看全年职业拓展资料第一四篇
一、积极与绿通公司沟通，计量技巧尽可能采用环保局安装的流量计为准；
二、加强日常巡视，做好每天水量的记录，发现难题，立即解决或上报，
三、加强与绿通公司人员沟通，积极督导他们的职业，保证二零xx年全年达标，无任何行政处罚和劝诫！
四、在全公司宣传“节能减排”的科学进步想法，加强车间干部员工的节约想法，全员齐参与环保和节约。
五、建议一栋和二栋楼顶的中水改用于公司卫生间冲厕用水。
六、建议以后公司的所有的水龙头都采用四分的，这个可以先从采购做起，一步步实现全面转换的目的。
以上是我自六月到废水处理负责环保职业以后自己的所想所做，存在不足，现拓展资料出来呈递各位领导，请给予指正。
一年的时刻就这样匆匆的过去了，回顾过去的一年，作为XXXX公司的一名客服人员，在过去的一年来，我尽忠职守的在自己岗位上完成着客服职业的各种任务，并在职业之余不忘通过自我的进修来补足自己的职业，让职业能处理的更加出色。
回顾一年来的情况，在今年的职业上，通过领导的正确的指挥，我们也取得了较为出色次的成绩，现在，对我在这一年来的职业情况拓展资料如下：
怎样看全年职业拓展资料第一五篇
营造一个良好宽松的外部环境是质监事业进步的有力保障。二零xx年上半年，xx局更加注重对外沟通协调，一是主动向县四大班子领导（特别是主要领导和主管领导）汇报职业，争取地方党委、人大、政府、政协的关心和支持。如四月份县委分配的村部建设任务中，按规定xx局本应出资一万元支持村部建设，经过与有关部门的协调，最终减免了五零零零元；同样，在县委确定的白云山促销活动中，经过积极协调，xx局没有被分配宣传促销任务，仅此一项就节减开支八万元左右；二是主动与纪检监察、纠风治乱、政法宣传等部门沟通协调，取得他们的领会和支持；三是搞好与工商、卫生、药监等职能部门的“邻里关系”，通过多通气、多配合、多协作，实现职业良性互动、关系和谐；四是搞好与企业之间的关系，采取领导分包服务企业、对重点企业实行“驻站服务”、“一费制服务”等方式，最大限度的为企业提供服务，进步服务有效性。如四月份，该局在xx陆浑冶金建材有限公司设立“质监职业站”，指派懂业务、懂技术的人员驻厂服务，通过在质量、标准、计量、市场等方面实实在在的服务，企业效益明显增加，仅两个月，企业就增加收入一零万余元，为企业真心的服务换来了企业的信赖，也得到了县委政府的肯定，被县委、县政府授予“支持非公有制经济进步先进单位”。白云山客运索道有限公司为其送去“企业贴心人，安全保护神”的锦旗，xx零三三四河南省粮食储备库面粉厂为其送去了“贴心企业，增效后盾”的锦旗，以感谢该局为其提供的全方位的服务。
事实证明，关系就是生产力，加强沟通协调，处理好方方面面的关系，营造良好的外部环境是事业进步的重要保证和强大动力。
怎样看全年职业拓展资料第一六篇
在机场集团、分公司和中心党委的正确领导下，空侧监管室全面贯彻落实年初职业会议灵魂，始终坚守安全底线、坚持稳中求进、提升保障能力，严格按章运行、加强作风建设，最终在政治想法、职业能力、沟通协调能力、执行力、业务水平等方面都有了较大的进步和进步，较好的完成了二零一七年年初制定的科室年度职业目标。现将二零一七年空侧监管室整体职业拓展资料如下：
一、生产任务完成情况
截止二零一七年一二月三一日，空侧监管室累计完成：一、引导航班一一六三四三架次，监管航班二一零五六架次;二、对外培训二三次;三、处理违章二三八起;四、空侧区准入考核二八一九人次，及格二零七二人次。
二、安全管理方面
一、根据《乌鲁木齐国际机场空侧区管理办法’里面设备管理相关规定及空侧区设备摆放区相关协议对本场所有设备进行全面检查，规范各单位各设备活动区域，优化机坪运行环境;
二、定期组织开展机坪驾驶员安全教育;
三、配合总务部及公安局交巡警大队定期对保障单位基层管理人员进行培训，增强机坪保障能力，进步服务水平，减少违章行为的发生;
四、对飞行区无动力设备铭牌及适用性进行了全面检查，并于一零月下发铭牌悬挂通知及统一模版;
五、对设备摆放区的使用制定了新的标准及要求，根据使用频率及保障需要对责任区重新划分，并于七月二八日组织三家机务部门主要负责人开展培训进修并签订协议;
六、根据《乌鲁木齐国际机场空侧区管理办法》、《乌鲁木齐机场飞行区安全指南手册》等手册、图册内容制作乌鲁木齐国际机场运行管理的培训材料，组织各驻场单位进行培训;
七、创建了“机坪运行管理微信群”，成员由各保障部门及驻场单位主要值班领导组成。当机坪布局发生变化或个别区域需要独特保障需求及规定时及时在群中发布，确保各保障单位的保障职业符合不断更新的安全需求;
八、每季度组织保障部及机场公安局交警队对本场所有勤务保障车辆通道的标志、标识进行检查，确保所有行车路线、标志、标识清晰、合理、适用，对不符合要求或机坪运行保障需求的进行整改;
九、修订了《乌鲁木齐国际机场空侧区管理办法》。
三、规范化管理方面
一、建立健全各项规章制度。二零一七年七月二零日实施区域化监管，职业责任进行了明确分工。科室结合职业实际，修订了ISO九零零零管理手册中科室相关内容，并进行了集中进修、考核。
二、加强行政管理力度。新增指纹打卡机，用于值班期间的员工签到，并结合绩效考核办法有效的约束了员工的考勤。
三、制定《职业检查单》。进行科室内部各项职业的检查，将存在的难题诚实、全面的反映在检查单中，形成立整立改的管理气氛。
四、台账规范整齐化一。按照中心统一标准，对科室台账进行重新标号、整合、分类、存档。
五、人员着装统一。将人员着装进行规范，要求值班期间严禁着便装，从着装上展现监管人员的灵魂面貌。
四、不停航施工安全管理
一、顺利完成乌鲁木齐机场“新建机坪改扩建”、“特种车库建设”、“A一零道口施工”“南航一四一-一五三机坪改造”等不停航施工的监管职业;
二、针对南航“一四一-一五三机坪”改扩建不停航施工导致需阶段性关闭部分联络道、滑行道情况，科室及时更改施工期间运行保障通行线路，降低安全隐患;
三、截止二零一七年九月三零日，空侧监管室开展新建机坪不停航施工协调会及安全教育一零次。
五、业务技能培训方面
每月制定业务培训规划。按规划进行每月不少于四学时的业务进修;组织全员开展换季业务进修;进修内容包括每期运行通告、FOD聪明、《乌鲁木齐机场空侧区管理办法》、乌鲁木齐国际机场冬季运行三大预案、ISO九零零零管理手册岗位说明书、职业规程、管理规程、中心下发的各类文件和业务通告，并将飞行区相关保障单位流程列入培训规划进行分组和集中两种形式开展进修，增强监管人员协调、监管水平。
六、职业亮点
一、“安全质量提升”课题活动。科室以此次活动为契机，持续做好机场运行安全管理职业，努力进步机场运行保障能力。科室结合职业实际，制订了航班监管分区域制度，将机坪监管区域分为十四个区域开展，并按ISO九零零零标准制订各项监管表单。
二、实现分区域监管职业制度，达到航班监管一零零%的目标，使航班准点率得到提升。
三、积极推进“快速过站”保障职业。建立《快速过站航班监管记录单》，组织协调快速过站航班保障期间存在的难题，使乌鲁木齐机场航班准点率得到提升。
四、提出合理化建议，提升机坪运行安全管理水平。提出新增机坪拖把固定器，助力飞行区无动力设备管理;对未安装地锚的二九座廊桥下设备摆放区申请地锚安装，并根据上级指示具体开展实施，推进了乌鲁木齐国际机场专业化、精细化、质量化管理进程。
五、开展“百日机坪运行安全专项整治”活动。制定专项整治方案，严格机坪车辆、人员、设备设施等规范作业，确保相关安全措施的落实，维护机坪安全、有序的运行环境。
六、引导车购置安装LED显示屏。引导员录入航班信息，为机组提供更明确的引导提醒，降低引导意图不明确而导致机组误滑事件的发生。
七、科室职业安排制度化。对监管员监管区域实行循环制，并制作磁力吸将人员排班情况展现，使监管员清楚各自监管区域，方便各项职业的协调与安排，将责任落实到人。
怎样看全年职业拓展资料第一七篇
xx年，市局（公司）在省局（公司）党组和市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕“卷烟上水平”的中心任务，按照“转方式，上水平，争一流”的总体要求，量化目标、细化措施，强化领导，以实施“四项进步战略”为抓手，提升文化软实力，强化进步硬道理，在“十二五”开局之年迈出了坚实的步伐。现将一年来的职业拓展资料如下：
（一）大力开展零售户致富工程和品牌培育“建功立业”活动，全面提升卷烟营销水平。一是深化文化营销战略。二是大力开展品牌培育“建功立业”活动。按照“以销定购、以存定购”的规则，科学组织货源，有效满足市场需求。三是全力推进卷烟零售户致富工程。全市上下深刻领会、把握卷烟零售户致富工程的重要意义，从“让谁富”定位，从“富什么”思索，从“怎么富”操作，积极争取领导，强化组织领导，细化措施，全面推进。四是强化网络终端建设。注重发挥核心店和诚信店的示范带动影响。
（二）创新监管方式，进步执法成效，确保辖区市场规范、有序。一是积极推进柔性执法试点职业。从未在当地烟草专卖批发企业进货案件查处试点职业入手，在责任定位、职业流程、数据传递、完善配套制度等方面进行积极探索。完善“柔性执法”六项制度为柔性执法开展提供运行保障，切实促进全市专卖执法从管理服务型向服务管理型转变。二是抓打假破网不放松。分阶段组织“扫雷”、“春雨”、“秋风”行动，积极构建“一+N”区域协作机制，加强与省内外毗邻地区专卖执法协作，签订联合执法协议。加强与公安、检察院、法院、海关等部门配合，进一步完善卷烟打假协作、奖励机制，加大涉烟案件经营力度，对重大涉烟案件进行跟踪督办。三是夯实专卖管理职业基础，提升依法行政水平。强化对体系使用的培训和运用，创新专控体系运行模式，形成“四个三”（三用、三法、三分析、三结合）职业法。
（三）构建严格规范新格局，进步规范管理水平。一是深入开展严格规范专项整治活动。认真贯彻落实省局（公司）党组学说进修会灵魂，按照“领导抓、抓领导”的要求，以卷烟经营、物资采购、工程投资、宣传促销和办事公开民主管理为重点，以自查自纠和复查为主要方式，以强化领导、责任、考核、纪律为保障，通过自查、复查，查找难题、整改进步，全面提升规范管理水平。二是强化内部专卖管理监督。采取市场巡查和暗访的形式，全面掌握卷烟市场经营状况。组织开展规范卷烟经营自查和自纠，对集团消费、涉案物品监督管理、卷烟促销进行专项检查，定期对重点品牌销售情况进行分析，对销售异常情况进行预警。三着力提升内控管理水平。认真落实全面预算管理，狠抓资产、资金规范管理，深入开展“小金库”专项治理。市局（公司）被省审计厅评为“全省内部审计先进单位”，主要负责人被评为全省“重视支持企业内部审计职业领导”。四是强化廉政建设，全面提升政风行风建设水平。坚持惩防体系建设“更加注重预防、更加注重治本”的规则，全面开展“效能监察年”活动，重点围绕市局（公司）党委重大决策部署，“三重一大”决策制度执行、工程项目建设监督、采购活动监督、公务接待、政风行风建设等项职业强化效能监察。市局（公司）被评为全省烟草体系“民主评议政风行风活动先进单位”。
（四）注重人本管理，增强进步后劲。一是深化用工分配制度改革。按照“适度从紧、留有余地”的规则，认真做好岗位考核和劳动合同续订职业，优化配置内部人力资源。强化绩效管理，注重工资的宏观调控，做到了量入为出，规范有序。二是强化队伍建设。坚持德才兼备，以德为先的选人用人标准，继续坚持“人才资源是第一资源”的理念，建立健全干部交流、选拔任用职业机制。三是积极构建和谐。举办杯职工运动会，开展“展方阵风采庆祖国华诞”系列庆祝活动，活跃内部气氛。把安全、稳定、廉政、规范作为“一票否决”指标纳入各单位、各部门的年度考核指标，增强全员“大平安”、“大规范”觉悟。
（五）加强文化建设，提升进步软实力。一是注重文化建设的操作意义。四月份全省体系企业文化建设职业和服务品牌建设现场会暨政研会理事会议、一零月份全市_体系企业文化建设现场会在我单位召开。烟草企业文化和服务品牌建设被民族局选定为行业年企业文化案例丛书，行业内外、省内外近百余家单位到我单位进修交流。市局（公司）在去年被中国烟草总公司授予“全国烟草行业企业文化建设先进单位”的基础上，今年又被评为“全国烟草行业服务品牌建设先进单位”，被市委宣传部授予首届“十大书香企业”。二是注重阵地建设。全面推进文化方舟建设，建立“文化营销”空间，为一零多个文化方阵提供活动空间和阵地，每个空间成为了展示方阵风采和建设成果的窗口。三是强化党建职业。开创性的展开“钻石先锋”党建品牌建设职业，明确“三坚”、“三永”、“三时”、“三不”的创建标准，搭建创建“十大载体”，激励各级党组织和广大党员树立先锋觉悟、把握先锋内涵、操作先锋使命、展示先锋形象，市局（公司）党委被分别被市_和市委授予_体系“杰出基层党组织”和“市先进基层党组织”。四是注重职业创新。深入推进“三全格局”建设，积极推进创新型企业建设，编报创新型企业试点方案，从构建长效创新机制、提升企业软实力模式研究、专卖市场监管成效评价体系研究与应用、卷烟精准营销与商圈数据库建设、信息化建设等方面着力，全面深入推进试点职业。
（六）不断优化进步环境，行业形象得到更好树立。一是积极争取领导。民族局、省局（公司）和市委、市政府、市人大、市政协领导到市局（公司）调研指导职业，对烟草各项职业给予充分肯定。二是积极履行社会责任。自觉融入“两区”开发，高标准参与全市夜景亮化工程，积极参加全市庆祝建党九零周年红歌演唱会，自觉融入到全省文明城市创建活动中，在“慈心一日捐”、“见义勇为”、“博爱在”等社会公益活动中捐助二零零余万元，并投入近四八万元参与全市贫困村帮扶，树立了责任烟草、诚信烟草、和谐烟草的良好社会形象。
怎样看全年职业拓展资料第一八篇
XX年本人作为应用小组的主管，和ys一起负责应用小组的职业规划制定、日常事务XX等职业。
日常职业主要围绕下面内容四个方面展开：
一、制定应用小组的每周、每月职业规划，并落实追踪。
二、做好项目性的管理职业
三、根据四零四的要求推进日常规范化职业
四、根据年初制定的信息技术部考核指标，对地市信息进行绩效辅导。
回顾XX年，应用小组的年度重点项目有下面内容十个方面：
一、协助各个部门完成核心体系运维XX件，平均每个月XX件，这是我们小组成员日常化的一项职业。通过这项职业让我们了解了公司的经营管理、领会了客户和内部员工的需求、了解了风险管控对于公司的重要性。
二、XX—XX月份我和cf参加总部服务台项目开发，同时担任该项目的现场经理。通过这个项目我了解了it部门的基础管理的先进理念，这对我进一步从事it方面的职业影响深远。
三、我们完成了业务受理体系在新契约方面的上线职业，这是一项非常具有开拓性意义的项目，它承载了我们三个方面的理念：
第一将中国人寿集中处理的优势转变为集中管理的优势，将网点的优势转变为服务的优势；
第二实现受理和处理分离进步职业效率，提升公司的服务形象；
第三这是对新一代核心体系“瘦核心”的一项有益的尝试。
四、协助个险部门完成收展体系全省上线，同时实现全省孤儿保单的区域化划分，利用现有的资源，深度开发，拓展业务；建立新的销售渠道，培育新的增长点。在高效利用客户资源的同时做好差异化的经营准备。
五、协助总部完成统一收付费项目开发和上线职业，这个项目包括统一收付费、统一转账、银联收付费等，提升了公司的市场服务能力。其中银联收付费项目，不旦可以为柜面零现金职业作出巨大的贡献，并且我们构建的银联前置体系，在整个保险行业也属于领先的水平，这从这个意义上来说我们构建了一套保险公司和银联交易体系的交换标准，为将来进一步的应用打下坚实基础。
六、协助总部完成首期代扣流程调整的开发和上线职业新单首期代扣是我省引导客户缴纳新单保费的一种非现金收费方式，通过首期代扣可以减少现金流，进步非现金收费率，降低经营风险和管理成本；同时新的流程大大缩短代扣的周期，这一点将深受营销员拥戴也有利于销售部门对业绩的追踪。
七、协助财务部门完成新一代财务体系上线职业，这个体系结合了中国人寿未来进步战略和经营管理模式，“矩阵式经营管理体系”是整个体系设计的核心；流程设计方面，在兼顾各级业务流程差异性的基础上，体系进一步规范“省级集中”的管理流程。
八、协助个险部门完成amis五、零上线amis五、零是基本法的最主要载体，是营销管理的核心制度，这次amis五、零的上线，在做好基础应用的基础上，我们在“利益导向”、“佣金激励”、营销员保障三个方面继续保持了XX省基本法在全国的领先地位。
九、XX年我们构建了数据质量监控体系，我们认为治理的关键在于预防，通过主动发现将数据安全的隐患扼杀在摇篮中，今后这项职业将成为我们日常职业的一个重要组成部分。
一零、协助总部完成了航意险实时出单的开发和上线职业，为将来这种类型的销售模式探索了一条可行的道路
另外我们还协助相关部门完成了各个阶段基础率分析、精算、留存业务清理、数据报送等阶段性职业，由于时刻关系不做一一列举。
XX年对我个人来说，有两个方面得到了提升：
一、团队经营的能力有所提升。
XX年我们尝试将应用小组作为一家公司来经营，以公司运营来看待团队管理，我们经常这样问自己：如果我们这十多个人的团队作为市场竞争的一个主体，人寿保险公司凭什么把每年的基础运维职业交给我们来做？我们的竞争优势在哪里？我们怎样“盈利”？我们必须在成本分析、基础服务、创新等方面进步市场竞争力。
二、XX对于itil理念的领会加深（信息技术基础设施库）。
我认为公司的XX了我们应该怎样去做职业，itilXX我们怎样将这些职业落地。未来it的服务是可以定价的，公司员职业为it的客户，能够很清楚知道自己可以得到什么样的it基础服务，以及服务的时效。现阶段我们要实现这些方面还很难，从平凡到卓越的路程有很长，当前我们应该着手去构建的it基础应该有：it服务台（作为it服务的透明窗口）、XX管理、难题管理、配置管理、变更管理、版本发布管理等。只有把这些基础职业做好了，我们才能够逐步实现it管理的卓越。
XX年也有两个方面的不足：
一、团队经营管理的能力不足，这个课程对我来说还很长，需要在职业中用心摸索操作。
二、XX对于职业的追踪落实力度不足。
对公司业务进步、经营管理的合理化建议有五点：
一、加大流程再造速度，流程改造可以降低成本、节约时刻、进步效率。流程的再造依据四个方面的规则：
第一全流程的考虑，是多部门的事务不一个部门的事务。
第二强调运用it工具的重要性，以自动化、电子化取代人的职业。
第三重新思索流程的目的性，使流程和经营管理目的相结合。
第四重视逆向思索。
二、充分利
